Wil jij je salescapaciteiten inzetten om kwalitatieve bouwprojecten te ondersteunen? Dan is dit gespecialiseerde bouwbedrijf op zoek naar jou!
Als vertegenwoordiger voor deze gespecialiseerde KMO richt je je op B2B-relaties met bouwprofessionals, met een focus op geveltechnieken en daken. Je taakverdeling bestaat grotendeels uit relatiebeheer met bestaande klanten en warme prospectie maar je zorgt ook voor het genereren van nieuwe leads. Je volgt zowel kleinere als grootschalige projecten op, zowel op korte als op lange termijn. Je werkt nauw samen met een collega op de binnendienst, die dezelfde specialisatie heeft, zodat jullie elkaar optimaal aanvullen. Kortom, je zorgt voor doorgedreven kwaliteit voor je klanten en werkt mee aan een groene toekomst voor de sector.
Klinkt bovenstaande alvast interessant? Lees snel verder of bel ons op 014 41 08 28!
E-mail: turnhout@intelect.be
T 014 41 08 28
De vacature vertegenwoordiger bouwtechnieken is iets voor jou als..
...je minstens een stevige basiskennis van dak- en geveltechnieken kan voorleggen.
...je werkervaring hebt in sales in binnen- of buitendienst of je bent commercieel ingesteld en zeer gemotiveerd.
Ben jij de ideale kandidaat om dit sales team te vervoegen als vertegenwoordiger? Twijfel dan niet en laat ons snel iets weten via turnhout@intelect.be of 014 41 08 28.
...je jezelf zou omschrijven als collegiaal, leergierig, commercieel en een "doener".
...je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft, Engels en Frans zijn pluspunten.
Deze KMO kent een breed aanbod aan kwalitatieve bouwmaterialen en richt zich op de professionele markt, ze onderscheiden zich door enorm veel expertise intern en deskundig advies voor hun klanten. Met dit advies, betrouwbare service en snelle levering zorgen ze ervoor dat klanten altijd de juiste producten voor hun projecten vinden, afgestemd op hun specifieke behoeften. Daarnaast gelden ze als een vaste waarde in het Kempische bedrijfslandschap, de collega's waarderen de sfeer intern enorm naast de goede voorwaarden. Er heerst dan ook een hoge anciënniteit onder de medewerkers.