Intelect blogt

Wat houdt jouw job precies in?

Mijn job, als Talent Acquisition Officer, houdt in dat ik op zoek ga naar nieuwe collega’s om onze Intelect-teams te vervoegen. Dit doe ik zowel via vacatures die we zelf uitschrijven als zelf actief op zoek gaan naar nieuw talent op jobbeurzen en de verschillende jobkanalen. 

Hoe ben je bij deze functie gekomen?

In september 2022, ben ik begonnen als Junior Recruiter bij Intelect. Al snel had ik door dat mijn passie eerder lag bij de interne rekrutering. Ik ben dan ook heel blij dat ik de kans heb gekregen om dit hele proces te ontdekken. In februari 2023, heb ik dan de switch gemaakt naar mijn huidige functie.

Wat wil je nog bereiken in deze functie?

Wat ik heel graag zou willen bereiken, is dat er binnen een paar maanden een groot aantal nieuwe Intelecters zijn bijgekomen die volledig hun draai hebben gevonden bij ons. Het grote voordeel bij interne rekrutering is dat ik de mensen nog kan opvolgen.

Wat is het leukste aan jouw job?

Het sociale contact dat ik dagelijks heb met mensen, vind ik het leukste aan mijn job. Ook vind ik het leuk om de kandidaten echt beter te leren kennen en te ontdekken wat zij zoeken in een job. Op basis van de zaken die zij aanhalen kan ik de waarden van Intelect inzetten. Want ik ben ervan overtuigd dat Intelect een meerwaarde kan bieden voor veel kandidaten.

Ook is de job van Junior Recruiter vaak de eerste job van een kandidaat en heb ik dus een grote impact op hun leven.

Wat is het minst leuke aan jouw job?

Als ik dan toch iets zou moeten kiezen zijn dit de voicemails inspreken. Het is natuurlijk part of de job, maar ik vind het leuker als ik direct in gesprek kan treden met een kandidaat.