Nieuws
Intelect blogt
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Intelect
In een wereld vol afleidingen en hectiek, schuilt er iets bijzonders in het vermogen om te focussen op wat werkelijk van belang is. Bij Intelect hebben we dit jaar gekozen voor een jaarthema dat ons leidt, inspireert en motiveert: FOCUS.
Maar wat betekent focus voor ons? Het draait allemaal om het richten van onze energie en aandacht op de terreinen waarin we uitblinken en waarin we nog verder willen groeien. Geïnspireerd door het Pareto-principe en Stephen Covey's "7 habits of highly effective people," leren we prioriteiten te stellen en doelgericht naar succes toe te werken. We beginnen met de essentie van onze taken en de gewenste resultaten en bouwen van daaruit verder. Dit stelt ons in staat om de juiste prioriteiten te definiëren.
Bij Intelect erkennen we het belang van het richten van onze inspanningen op de essentie van onze taken en het behalen van onze beoogde resultaten. Daarom besloten we dit jaar onze spotlight te richten op concrete doelen en strategieën. Dit houdt in dat elke medewerker zich voortdurend afvraagt: draagt mijn werk bij aan de overkoepelende doelen van Intelect? Op deze manier behouden we de juiste focus en sturen we in de juiste richting.
De aftrap voor ons jaarthema vond plaats tijdens onze kwartaalmeeting in januari. Tijdens deze meeting, een keer per kwartaal, evalueren we telkens het afgelopen kwartaal en beoordelen we of we de juiste focus hebben behouden. We kijken ook vooruit en dagen elkaar uit met o.a. interactieve spellen om na te denken over hoe we het beter kunnen doen om onze doelen voor het jaar te bereiken.
Zo pasten we tijdens afgelopen kwartaalmeeting het Pareto-principe toe op individueel niveau. Iedereen identificeerde twee activiteiten
waarbij ze 80% van hun resultaten bereiken met 20% van hun inspanningen, en twee activiteiten die 80% van hun tijd in beslag nemen maar slechts 20% van de resultaten opleveren. Hieruit stelden de teams hun focuspunten voor het komende kwartaal op.
Het delen van kennis en ervaring stelt ons in staat om van elkaar te leren, efficiënter te werken, onze resultaten te verbeteren en als team sterker te worden. Bij Intelect draait FOCUS niet alleen om resultaten, maar ook om voldoening en teamwork. We streven naar een evenwicht tussen succes en tevredenheid, omdat we geloven dat gelukkige medewerkers beter samenwerken en betere resultaten behalen.
Kortom, FOCUS is ons kompas voor dit jaar, en het helpt ons niet alleen om uit te blinken in wat we doen, maar ook om te streven naar een evenwicht tussen resultaat en voldoening. Bij Intelect weten we dat de sleutel tot succes ligt in het richten van onze energie op wat er echt toe doet.
Ontdek meer op onze social media kanalen
.avif)
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons
