Nieuws
Intelect blogt
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Rekrutering
Een technisch diploma lijkt vaak de logische eerste stap naar een job als service technieker. Maar wat als iemand dat diploma niet heeft, maar wél de passie, motivatie en nieuwsgierigheid om het vak te leren?
Dat was precies de situatie van L. Na vier jaar als recruiter besloot hij het roer om te gooien en zijn passie voor techniek professioneel uit te bouwen. Een opvallende carrièreswitch die uiteindelijk leidde tot een nieuwe start als service technieker.
De zoektocht naar een service technieker
Onze klant, een KMO gespecialiseerd in het inrichten van vergaderzalen en werkplekken, zocht een service technieker die zelfstandig onderhoud kon uitvoeren en technische storingen bij klanten kon oplossen.
De klant zocht in eerste instantie een kandidaat met een stevige technische achtergrond. L. had die professionele ervaring niet. Toch bracht zijn profiel verschillende vaardigheden en interesses mee die relevant konden zijn voor de functie.
Verder kijken dan werkervaring
Een CV vertelt veel, maar niet altijd het hele verhaal. Tijdens het gesprek bij Intelect ging het daarom niet alleen over L.’s vier jaar ervaring als recruiter, maar ook over zijn interesses, hobby’s en ambities. Zo ontdekten we dat hij als DJ zelf licht- en geluidspanelen bouwde en veel interesse had in techniek en audiovisuele systemen.
Ook uit zijn ervaring als recruiter bracht hij relevante troeven mee:
Die combinatie maakte het interessant om verder te kijken dan het ontbreken van een technisch diploma of ervaring. Intelect stelde L. transparant voor aan de klant, inclusief zijn sterke punten en ontwikkelpunten.
De klant stond open voor het profiel. Na gesprekken met de teamleader en zijn toekomstige collega was de klik er langs beide kanten. Ondanks kandidaten met meer technische ervaring, kreeg L. uiteindelijk het aanbod.
Impact voor de kandidaat
Voor L. betekende deze carrièreswitch de kans om van zijn interesse in techniek zijn beroep te maken. Vandaag werkt hij dagelijks met technologie en audiovisuele systemen die nauw aansluiten bij de projecten waar hij zich in zijn vrije tijd al mee bezighield.
Tegelijk krijgt hij de ruimte om zijn technische kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en ervaring op te doen als service technieker. Wat begon als een passie die hij in zijn vrije tijd ontwikkelde, groeide zo uit tot een nieuwe professionele richting.
Impact voor de klant
Voor de klant betekende de aanwerving van L. extra ondersteuning binnen het technische team. Naast zijn interesse in techniek bracht hij sterke communicatieve en commerciële vaardigheden mee die goed van pas komen in een functie met klantencontact:
Zijn technische kennis kan verder groeien binnen de functie, terwijl zijn ervaring als recruiter meteen inzetbaar is in het contact met klanten.
Deze case toont dat een technische functie niet altijd vanuit één vast profiel ingevuld hoeft te worden. Door verder te kijken naar motivatie, leerbereidheid, interesse en overdraagbare competenties, ontdek je soms talent op een onverwachte plek.
Ook klaar voor een nieuwe professionele richting? Of benieuwd welk talent er achter een CV schuilt? We denken graag met je mee.
Ontdek meer op onze social media kanalen
.avif)
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons
.avif)
.avif)
