Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.

Continuous improvement

Continuous improvement

Intelect

In 2024 staat Intelect in het teken van TONI, een concept dat draait om het ontwikkelen van talent naar potentieel door middel van Toewijding, Optimale stress eN continuous Improvement.

Inmiddels zijn we aangekomen bij het laatste en misschien wel meest uitdagende deel van TONI: continuous Improvement. Dit kwartaal dagen we de Intelecters uit om elke dag een beetje beter te worden, stap voor stap.

Wat is het?
Continuous Improvement is gebaseerd op het principe van Kaizen, een filosofie die zijn oorsprong vindt in Japan. De kernprincipes van Kaizen zijn simpel maar krachtig:

  1. Continu verbeteren: Kaizen benadrukt dat verbetering nooit stopt. Er is altijd ruimte voor optimalisatie, hoe goed een proces ook is. Zelfs de kleinste veranderingen kunnen bijdragen aan een efficiënter en effectiever systeem.
  2. Iedereen betrekken: Kaizen gaat niet alleen over managementbeslissingen. Iedereen binnen de organisatie, van de directie tot de werkvloer, speelt een rol in het identificeren van verbeterpunten.
  3. Procesgericht: De focus ligt op processen en het vinden van manieren om deze steeds beter te maken.

Doelen stellen en bereiken
Om dit kwartaal volledig in het teken van het Kaizen-principe te zetten, hebben we onze Intelecters uitgedaagd om zichzelf een doel te stellen. Deze doelen zijn onderverdeeld in drie tussendoelen, zodat ze in stapjes tegen het einde van het kwartaal hun doel kunnen bereiken. Dit proces helpt niet alleen om de grote doelen behapbaar te maken, maar zorgt ook voor constante vooruitgang en motivatie.

Het stappenplan en Buddy-systeem
Om onze Intelecters te ondersteunen bij hun doelen, hebben we een stappenplan ontwikkeld en voor iedereen een buddy toegewezen. Dit stappenplan biedt een gestructureerde aanpak om vooruitgang te boeken:

  1. Doelstellingen bepalen: Elk Intelecter stelt een duidelijk en haalbaar doel vast.
  2. Tussendoelen definiëren: Dit doel wordt opgedeeld in drie kleinere tussendoelen die stap voor stap bereikt kunnen worden.
  3. Actieplan maken: Voor elk tussendoel wordt een actieplan opgesteld met specifieke acties en deadlines
  4. Buddy-systeem: Daarnaast komt elke Intelecter gedurende dit kwartaal drie keer samen met zijn of haar buddy. Deze buddy-meetings zijn ontworpen om plannen te overlopen, tips & tricks te delen en elkaar te helpen reflecteren over de beste manieren om hun doelen te bereiken. Het buddy-systeem zorgt voor extra motivatie en accountability, en biedt een platform voor het delen van ervaringen en inzichten.

Met veel enthousiasme zijn we dit laatste kwartaal van ons TONI-jaar ingegaan. De energie is voelbaar op de werkvloer en de eerste resultaten van onze continuous Improvement-initiatieven zijn al zichtbaar. Bij Intelect geloven we dat continuous Improvement niet alleen ons werkproces verbetert, maar ook bijdraagt aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Door elke dag een beetje beter te worden, creëren we samen een cultuur van voortdurende vooruitgang en innovatie.

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

Jaarthema 2025

Intelect

Jaarthema 2025

Lees meer

Bootcamp Junior Recruiters

Intelect

Bootcamp Junior Recruiters

Lees meer

Het juiste talent

Rekrutering

Het juiste talent

Lees meer

Continuous improvement

Intelect

Continuous improvement

Lees meer

Onze zaakvoerders in de spotlight

Intelect

Onze zaakvoerders in de spotlight

Lees meer

De juiste match in de verfsector

Rekrutering

De juiste match in de verfsector

Lees meer

Een unieke match

Rekrutering

Een unieke match

Lees meer

1 jaar in dienst bij Intelect

Carrière

1 jaar in dienst bij Intelect

Lees meer

Een onverwachte match in de transportwereld

Intelect

Een onverwachte match in de transportwereld

Lees meer

Een impactvolle plaatsing in de automotive sector

Rekrutering

Een impactvolle plaatsing in de automotive sector

Lees meer

De kracht van optimale stress

Intelect

De kracht van optimale stress

Lees meer

Sara groeit door als HR & Sales Consultant

Carrière

Sara groeit door als HR & Sales Consultant

Lees meer

Intelect verbindt talent met KMO's

Intelect

Intelect verbindt talent met KMO's

Lees meer

Salestraining

Rekrutering

Salestraining

Lees meer

De stage ervaring van Linde

Carrière

De stage ervaring van Linde

Lees meer

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Rekrutering

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Lees meer

Een succesvolle match met Beta-Immo

Rekrutering

Een succesvolle match met Beta-Immo

Lees meer

Het jaarthema van 2024: TONI

Intelect

Het jaarthema van 2024: TONI

Lees meer

Versterking door samenwerking

Rekrutering

Versterking door samenwerking

Lees meer

Het ontgrendelen van potentieel

Rekrutering

Het ontgrendelen van potentieel

Lees meer

De job als Recruiter: een rollenspel

Rekrutering

De job als Recruiter: een rollenspel

Lees meer

Dag van de ondernemer

Intelect

Dag van de ondernemer

Lees meer

De trainingsafdeling van Intelect

Intelect

De trainingsafdeling van Intelect

Lees meer

3 rollen als Recruiter

Rekrutering

3 rollen als Recruiter

Lees meer

Focus in de spotlight

Intelect

Focus in de spotlight

Lees meer

Rekrutering

Lees meer

Onze bedrijfswaarden

Intelect

Onze bedrijfswaarden

Lees meer

De leerrijkste smoothie

Intelect

De leerrijkste smoothie

Lees meer

Van Recruiter tot Recruitment Officer

Carrière

Van Recruiter tot Recruitment Officer

Lees meer

Discriminatie bij rekrutering

Rekrutering

Discriminatie bij rekrutering

Lees meer

Heb je als Recruiter enkel rechtlijnige doorgroei-mogelijkheden?

Carrière

Heb je als Recruiter enkel rechtlijnige doorgroei-mogelijkheden?

Lees meer

De flexibiliteitscultuur bij Intelect met work-life balans als sleutel tot succes

Intelect

De flexibiliteitscultuur bij Intelect met work-life balans als sleutel tot succes

Lees meer

Happy International HR Day!

Intelect

Happy International HR Day!

Lees meer

De mythe van de eentonige rol als Recruiter ontkracht.

Rekrutering

De mythe van de eentonige rol als Recruiter ontkracht.

Lees meer

Doorgroei naar Sales Consultant

Carrière

Doorgroei naar Sales Consultant

Lees meer

Carrièreswitch bij Intelect

Carrière

Carrièreswitch bij Intelect

Lees meer

Vereiste kennis om als Recruiter te starten?

Rekrutering

Vereiste kennis om als Recruiter te starten?

Lees meer

Sofie van Team Admin op uitwisseling!

Intelect

Sofie van Team Admin op uitwisseling!

Lees meer

Doorgroei binnen Intelect

Carrière

Doorgroei binnen Intelect

Lees meer

De job als recruiter is repetitief.

Rekrutering

De job als recruiter is repetitief.

Lees meer

Uitwisseling tussen de kantoren

Carrière

Uitwisseling tussen de kantoren

Lees meer

Recruiters are sharks?

Rekrutering

Recruiters are sharks?

Lees meer

Studio 06

Rekrutering

Studio 06

Lees meer

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Lees meer

Bootcamp time!

Intelect

Bootcamp time!

Lees meer

Know-how in de spotlight!

Rekrutering

Know-how in de spotlight!

Lees meer

Onboarding, the Intelect way.

Intelect

Onboarding, the Intelect way.

Lees meer

Quiet quitting

HR-advies

Quiet quitting

Lees meer

Expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Intelect

Expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Lees meer

Work-life balans binnen Intelect

Intelect

Work-life balans binnen Intelect

Lees meer

Arno's stage ervaring bij Intelect

Intelect

Arno's stage ervaring bij Intelect

Lees meer

Artificiële intelligentie & HR

Rekrutering

Artificiële intelligentie & HR

Lees meer

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Intelect

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Lees meer

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Blue Monday versla je zo!

Tips & Tricks

Blue Monday versla je zo!

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons