Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Rekrutering
Een groeiverhaal vol uitdagingen, inzichten en voldoening
Bij Intelect geloven we sterk in het groeitraject van onze mensen. Zeker in de eerste maanden maak je als nieuwe collega een intense ontwikkeling door – zowel professioneel als persoonlijk. Dit is hoe Lauren haar eerste negen maanden bij Intelect heeft ervaren: een verhaal over durven, leren en vooral groeien.
Een warm welkom
Wat mij het meest is bijgebleven, is het warme onthaal en de goesting van collega’s om mij de kneepjes van het vak te leren. Als schoolverlater was het enorm fijn om in zo’n omgeving terecht te komen. Ik voelde meteen: hier krijg ik kansen, maar ik sta er niet alleen voor.
De grootste uitdaging in het begin was het ritme van een werkende mens onder de knie krijgen, gecombineerd met een overvloed aan informatie. Dankzij de positieve sfeer en de steun van team Turnhout ging dat snel beter.
Een echt keerpunt kwam er tijdens de bootcamp in december. Daar voelde ik dat ik goed bezig ben. Het was waardevol om ervaringen te delen met andere junior recruiters. Ik merkte dat er echt naar mijn persoonlijke traject gekeken wordt, en dat gaf mij vertrouwen. Wat mij positief verraste bij Intelect, is vooral de openheid in de bedrijfscultuur. Er wordt sterk ingezet op een fijne werksfeer. De ‘Week van het Werkgeluk’ is daar een mooi voorbeeld van – het zit echt in de kleine dingen.
Geleerd, gegroeid & gedurfd
In negen maanden tijd is er veel veranderd. Ik ben enorm gegroeid in mijn communicatie. Waar ik in het begin amper de telefoon durfde opnemen, gaat dat nu vanzelf. Ik merk ook dat ik écht energie haal uit gesprekken met mensen – ik ben een mensen-mens, dat is nu wel duidelijk geworden. Durven is iets dat ik mezelf geleidelijk heb aangeleerd. In het begin hield ik mezelf soms tegen door twijfel. Nu durf ik sneller schakelen en vooruitgaan, wat een verschil maakt in de vooruitgang van processen.
Ik leerde ook veel van mijn collega’s, zoals het professioneel ‘levellen’ tussen verschillende types kandidaten en bedrijfsleiders. Dat blijft mij dagelijks helpen. Verder zie ik feedback als iets positiefs. Wanneer ik merk dat verandering effect heeft, ben ik sneller geneigd om nieuwe feedback ook toe te passen. Soms heb ik gewoon een klein duwtje in de rug nodig.
Perfectie loslaten en voldoening vinden
Ik ben ook wel gebotst op mijn eigen perfectionisme. Dat was confronterend, maar ook leerzaam. Ik heb niet alles in de hand – en dat is oké. Dat inzicht neem ik mee, zowel professioneel als persoonlijk. Een goed gesprek met een kandidaat waarin echte empathie voelbaar is, en een goed gevulde agenda: dat geeft mij voldoening in mijn werkdag.
Intelect-waarden in actie
De begeleiding is echt sterk, en de verbondenheid tussen de verschillende kantoren zorgt ervoor dat Intelect aanvoelt als één hecht team. Authentiek zijn is hier vanzelfsprekend: openheid en eerlijke communicatie staan centraal. Ook het samenwerken verloopt heel natuurlijk – ik werd hier nooit aan mijn lot overgelaten. Iedereen geeft zich hier voor de volle 100%, elke dag opnieuw. Het is dan ook geen toeval dat drive één van de kernwaarden is die er voor mij echt uitspringt.
Aan toekomstige collega’s
Wat ik graag op mijn eerste dag had gehoord: verwacht niet te veel ineens – laat het op je afkomen en vertrouw op het proces. Verder zou ik Intelect zeker aanraden aan anderen. Je ontwikkelt hier zowel professionele als persoonlijke vaardigheden en krijgt de ruimte om op jouw tempo te groeien. Dat is goud waard.
En tot slot, mijn job in één woord:
Groeikansen – voor mezelf, voor kandidaten, voor kmo’s, en voor Intelect als geheel.
Ontdek meer op onze social media kanalen
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons