Nieuws
Intelect blogt
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Rekrutering
Van recruiter tot service technieker
Soms ligt de juiste job buiten het pad dat je voor jezelf uitstippelt. L., 25 jaar, had vier jaar ervaring als recruiter. Hij was communicatief sterk, commercieel ingesteld en had een aanstekelijk enthousiasme. Maar zijn droom? Werken als technieker of elektricien. In zijn vrije tijd was hij DJ en bouwde hij zelf licht- en geluidspanelen – een passie die hij graag wilde omzetten in een beroep.
Er was alleen één uitdaging: hij had geen technisch diploma en geen relevante werkervaring. En in zo’n technische functie is dat vaak het eerste waar werkgevers naar kijken.
Een klant met een duidelijke verwachting
Onze klant, een KMO gespecialiseerd in het inrichten van vergaderzalen en werkplekken, zocht een service technieker. Iemand die zelfstandig op pad kon voor onderhoud en het verhelpen van storingen. Hun ideale profiel? Een kandidaat met een stevige technische achtergrond.
Op papier paste L. daar niet in. Maar wél in de praktijk, zoals zou blijken.
Verder kijken dan ervaring
Tijdens het gesprek met L. werd meteen duidelijk waar zijn kracht lag: sterke communicatie met klanten, probleemoplossend denken en een passie voor techniek. We besloten het profiel toch aan de klant voor te stellen; mét de overtuiging dat hij perfect in hun team zou passen.
De klant stond open voor het idee en nodigde L. uit voor een gesprek. Het klikte direct, eerst met de teamleader en daarna met zijn toekomstige collega. Ondanks dat er ook kandidaten waren mét de gevraagde technische werkervaring, kreeg L. het aanbod.
Impact voor de kandidaat
Voor L. betekende dit dat zijn droom werkelijkheid werd. Hij kan nu dagelijks werken met technologie en audiovisuele systemen die nauw aansluiten bij zijn hobby’s. Van zijn passie maakte hij zijn beroep, en dat geeft hem niet alleen energie, maar ook motivatie om nieuwe technische vaardigheden te leren.
Impact voor de klant
Voor de klant betekende dit een frisse blik in het team. Ze kregen er iemand bij die technisch nog kan groeien, maar die meteen waarde toevoegt door zijn klantgerichtheid, leergierigheid en communicatieve vaardigheden. Het is een bewijs dat out-of-the-box werven loont: soms is de beste match niet degene met het meest perfecte cv, maar degene die het beste in het team en de bedrijfscultuur past.
Dit verhaal laat zien wat er mogelijk is wanneer je verder kijkt dan diploma’s of ervaring. Door in te zetten op persoonlijkheid, motivatie en de juiste klik, vond L. zijn plek – en vond de klant een collega die het verschil maakt vanaf dag één.
Ontdek meer op onze social media kanalen
.avif)
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons
.avif)
.avif)
